Que impacto terá o Brexit nas empresas ligadas às Ciências da Vida
O Brexit explicado resumidamente
Após mais de quarenta anos como membro da União Europeia, a 26 de junho de 2016 o Reino Unido votou em referendo a sua saída da UE – três anos e meio mais tarde, a "separação" teve finalmente início a partir de 1 de janeiro de 2021.
Os termos da saída do Reino Unido estão ainda a ser negociados, nas últimas semanas de dezembro de 2020, em assuntos significativos que são fundamentais para a economia britânica. Este artigo discute o que se sabe e o que não se sabe, e como as empresas se devem preparar para o mundo pós-Brexit.
"Juntamo-nos às pessoas porque são iguais ou porque são diferentes e, no final, separamo-nos delas exatamente pelas mesmas razões."
Nick Hornby
Comércio
A potencial perda de acesso ao mercado livre, conforme delineado no Acordo Europeu de Comércio Livre (EFTA), é um dos principais riscos para as empresas britânicas. As consequências disso significariam voltar aos termos da Organização Mundial do Comércio (OMC):
- Taxas do Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA) e processo ajustado para o comércio de exportação e importação de/para a UE
- Tarifas impostas ao comércio transfronteiriço
Estima-se que o impacto de Brexit na economia do Reino Unido poderia equivaler a uma perda de 75 bilhões de libras se não se chegar a acordo.
Contudo, enquanto membro da UE, as condições da EFTA impediam o Reino Unido de alcançar acordos favoráveis com países fora da UE, que podem ser atenuados após a crise.
Infelizmente, as negociações estão difíceis e as empresas terão de reagir rapidamente para cumprir as obrigações a 1 de janeiro de 2021 e garantirque os seuss sistemas ERP podem ser reconfigurados para suportar as potenciais mudanças de IVA e tarifas.
Emprego
Na última década, registou-se uma migração líquida de mais de 1,5 milhões de trabalhadores da UE para o Reino Unido. Estes recursos vitais colmataram uma escassez significativa de competências em setores como a hotelaria e os cuidados de saúde.
As empresas deverão ter concluído todas as etapas necessárias para assegurar que os seus trabalhadores da UE têm o direito de continuar a trabalhar no Reino Unido. Contudo, prevê-se uma escassez de competências, com os recrutadores já a assistir a uma redução drástica do número de candidatos para preencher vagas em alguns setores.
Estatísticas do Brexit
200
3
759
3
1.3
22
9-15
753
Novas maneiras de trabalhar
Durante as últimas décadas, o Reino Unido foi o centro das ciências da vida na UE e as empresas sediadas no Reino Unido beneficiaram da unidade nas formas de trabalho. No pós-Brexit, será necessário estabelecer processos e procedimentos alternativos no Reino Unido para as seguintes áreas de relevo:
Legislação
Ensaios clínicos
Autorizações de comercialização
Garantia de qualidade e segurança do produto
Farmacovigilância
Autoridades reguladoras
Investigação e desenvolvimento
A investigação e desenvolvimento em empresas britânicas beneficiou de colaborações coordenadas de investigação em toda a Europa, bem como do acesso ao financiamento da Iniciativa de Medicamentos Inovadores e do Horizonte 2020 (programa de 7 anos com 80 mil milhões de euros de financiamento).
O Reino Unido vai perder o acesso a este financiamento e pode muito bem perder uma série de investigadores talentosos para instalações de investigação na UE. Atualmente, não é claro se o governo do Reino Unido irá complementar o financiamento perdido.
Atividade de fusões e aquisições
Com a incerteza na bolsa de valores do Reino Unido, poderia verificar-se uma queda nos preços das ações das empresas britânicas, causando um aumento nas atividades "hostis" de fusões e aquisições no setor das ciências da vida, especialmente de empresas estrangeiras.
Cadeia de abastecimento
Apesar de ser feito um acordo comercial para o Brexit, esperam-se impactos nas cadeias de abastecimento devido a atrasos no processamento do frete e inconsistências na documentação. As empresas têm de mitigar estes riscos:
- Assegurando que a documentação de embarque está em conformidade com os novos regulamentos – prestando particular atenção aos resultados dos sistemas logísticos e ERP.
- Garantindo que a estabilidade da cadeia de abastecimento foi avaliada – a constituição de existências na UE e/ou no Reino Unido, e a reavaliação das rotas comerciais.
Os pontos fortes da Helixr
A nossa equipa na Helixr está preparada para responder a quaisquer mudanças e tem as competências necessárias para estabelecer uma parceria com a sua empresa para minimizar o impacto da Brexit e aumentar a sua vantagem competitiva através dos nossos serviços:
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