Nacido de la pasión por remodelar el sector de la consultoría en ciencias de la vida, en Helixr nuestro trabajo se nutre de la increíble profundidad y amplitud de la experiencia de nuestro equipo.
Fomentamos una cultura inclusiva y abierta, respaldada por nuestros 7 valores fundamentales, en la que nuestros empleados reciben las herramientas necesarias para crecer y prosperar.
La honestidad y la confianza son claves en el sector. Cumplimos con nuestros compromisos y, al aplicar lo más altos estándares en lo que hacemos, honramos la confianza de nuestros clientes, empleados y otros actores clave.
Somos lo que ve. Para nosotros es esencial construir relaciones honestas con nuestros clientes y colaboradores. Creamos un ambiente de colaboración constante y capitalizamos los éxitos de las personas y clientes que trabajan con nosotros.
Nos comportamos como una gran familia porque valoramos las fortalezas y las diferencias de clientes y empleados y promovemos la diversidad y la inclusión a través de la escucha y la empatía.
Estamos orgullosos de nuestra comunicación abierta y no vacilamos en dar malas noticias si es necesario. No creemos en señalar responsables, sino en una comunicación abierta, honesta y respetuosa que fomente el aprendizaje y la mejora constantes.
Fundamos nuestra empresa con la premisa de hacer lo correcto. Por eso, este principio está presente en todo lo que hacemos.
Fomentamos el intercambio de opiniones y experiencias para empoderar a nuestra comunidad a prepararse y aprender constantemente de cara a nuevos desafíos.
Nuestra cultura empresarial da voz y voto a los empleados para decidir y dar forma al futuro de la organización.
Nuestro equipo es nuestra mayor fortaleza. Sus voces y sentimientos son los mejores testimonios de cómo es la vida formando parte de la familia Helixr. Esto es lo que algunos miembros de nuestro equipo tienen que decir. Haz clic en las imágenes para leer más.
¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN HELIXR?
Helixr fue creada por un grupo de personas enérgicas y entusiastas con las que he trabajado en el pasado. La cultura de trabajo aquí es muy amistosa, servicial y alentadora. Somos una pequeña familia muy unida en la que cada uno se compromete a hacer de esta empresa un gran éxito y llevarla a mayores alturas en el futuro.
¿QUÉ ES LO MÁS GRATIFICANTE DE TRABAJAR EN HELIXR?
Helixr cuenta con una muy buena mezcla de personas de diferentes ámbitos funcionales que tienen una experiencia fantástica que te obliga a rendir más y mejor cada vez. Todos celebramos hasta el más mínimo de los éxitos de los demás. Esta muestra de aprecio en cada etapa es muy satisfactoria y alentadora.
¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN HELIXR?
Una vez que entras en la organización, te das cuenta de que tiene un aire familiar: se utiliza un grupo de Whatsapp para compartir información laboral y social. Esto significa que, a pesar de haberme incorporado durante el cierre patronal y no haber podido conocer a la mayoría del equipo, sigo sintiéndome parte del grupo. Esto también demuestra la voluntad de avanzar con los tiempos y buscar formas más modernas de comunicación.
¿QUÉ ES LO MÁS GRATIFICANTE DE TRABAJAR EN HELIXR?
La oportunidad de involucrarme en todos los aspectos para ayudar a la empresa a desarrollarse y crecer, para ayudar a dar forma a la empresa y poner en práctica las ideas y lecciones aprendidas de empresas y experiencias anteriores. Me entusiasma lo que estamos tratando de conseguir y, mientras seguimos avanzando y creciendo, espero el reto de mantener nuestra ética.
¿QUÉ ES LO QUE MÁS LE GUSTA DE TRABAJAR EN HELIXR?
Como Director de Operaciones, no sólo participo en la definición de la visión y los objetivos estratégicos, sino que también soy responsable de la ejecución. Me encanta ver cómo los conceptos se hacen realidad. Tener la oportunidad de hacerlo da sentido a mis horas de trabajo. Además, la gran camaradería que reina en el equipo y las bromas por whatsapp hacen que sea un entorno divertido, especialmente durante las restricciones actuales, por las que no podemos reunirnos cara a cara como equipo.
¿QUÉ ES LO MÁS GRATIFICANTE DE TRABAJAR EN HELIXR?
Aparte de la oportunidad de dar forma y ejecutar la visión de la empresa, me entusiasma el propósito superior por el que Helixr existe en última instancia: proporcionar una plataforma para que otros florezcan. Todo el mundo tiene voz aquí y la oportunidad de perseguir sus intereses y pasiones. Construir un lugar de trabajo consciente es uno de los míos. Me siento afortunado y agradecido de liderar los esfuerzos para dar forma y ejecutar nuestro propósito superior.
¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN HELIXR?
Me gusta formar parte de un equipo, el ambiente cordial que se respira en la empresa y la estructura de gestión ágil. Pero quizás lo que más me gusta es la libertad de tener tiempo para dedicarme a las partes del trabajo que más me gustan. En mi caso, me encantan las funciones de cara al cliente y la fase inicial del diseño de soluciones.
¿QUÉ ES LO MÁS GRATIFICANTE DE TRABAJAR EN HELIXR?
Lo más gratificante es la confianza y el apoyo que recibo de mi equipo, pero también la sensación de que la empresa entiende y valora el esfuerzo que hago en el trabajo.
A continuación encontrará ejemplos de los principales tipos de puestos que contratamos en las distintas áreas de la empresa. A medida que crecemos, a veces buscamos puestos adicionales que requieren diferentes conjuntos de habilidades, por lo que vale la pena comprobar nuestras vacantes actuales a continuación.
Una conversación "para conocer" centrada en la comprensión de los antecedentes, la experiencia, los objetivos y las aspiraciones profesionales del candidato.
Asimismo, una oportunidad para que el candidato conozca más sobre HELIXR. Comparta nuestras aspiraciones, historia, nuestros valores y compromiso con el equipo; detalles sobre la gama de clientes, la naturaleza de los proyectos, el enfoque y el compromiso con nuestros clientes. Hable de la participación de los candidatos en proyectos / iniciativas internas junto con el trabajo con los clientes. Si hay suficientes puntos en común, te invitaremos a una segunda fase.
Una entrevista en panel en la que el candidato tiene la oportunidad de mostrar sus capacidades y su personalidad:
Conoce o habla con un miembro del equipo para entender cómo es trabajar en HELIXR. Esto permite al candidato hacerse una idea de la cultura y conocer a alguien que probablemente será un compañero. Si después de esto hay interés mutuo, entonces podemos pasar a hacer una oferta.
Copyright © 2024 Helixr Ltd | Todos los derechos reservados | Diseñado por Tripsixdesign
