O caminho tradicional para a certificação consistia em frequentar vários cursos de formação sobre componentes SAP em centros de formação ao longo de um período prolongado, seguido de um «bootcamp» para preparar os candidatos para o exame. Este processo era frequentemente proibitivamente caro para o indivíduo e a programação dos cursos de formação podia não ser relevante para os projetos em que os consultores estavam envolvidos.

Ninguém detém o monopólio do conhecimento. Uma abordagem muito mais bem-sucedida e orgânica à certificação consiste em definir objetivos de formação e certificação com base nos projetos em que se está a trabalhar (ou em que é provável que se venha a trabalhar) e complementar a formação formal com a transferência de conhecimento por parte de colegas que são especialistas na matéria em áreas de interesse.

Todos os consultores SAP da Helixr que trabalham em projetos internos e/ou externos, em maior ou menor grau, têm a oportunidade de adquirir novas competências ou utilizar novas tecnologias que os encorajarão a aprender e a obter várias certificações SAP ao longo do percurso. A Helixr incentiva uma cultura de equipa colaborativa e os membros da equipa partilham os seus conhecimentos e organizam sessões de formação para colegas como algo natural, que são direcionadas para a certificação

Além disso, existem vários «bancos de questões de certificação» disponíveis, provenientes de empresas de formação conceituadas, para complementar a formação orgânica que faz parte da vida na Helixr.

Com agradecimentos a Tony Lines, Consultor Técnico Sénior